Изменения в борьбе с «токсичной» рабочей средой по мнению Ива Гиймо, главы Ubisoft

Есть такая профессия: нагло врать и совсем не стыдиться этого.

Сегодня, 25 мая, на официальном сайте Ubisoft появилась статья, написанная и подписанная генеральным директором Ubisoft, Ивом Гиймо (Yves Guillemot). В ней говорится про внесённые изменения в корпоративную культуру компании Ubisoft относительно условий работы сотрудников с целью устранения инцидентов неподобающего поведения среди менеджеров и других «токсичных» сотрудников. В данной публикации приводится сухая корпоративная выжимка из всех принятых за прошедший год мер для выправления ситуации в позитивное русло.

Была затронута платформа для анонимных обращений от сотрудников, которая была запущена год назад. Ив Гиймо утверждает, что все поступившие оттуда жалобы рассматриваются неким «независимым внешним партнёром». И якобы на основании этих данных от сотрудников были инициированы несколько расследований. Вот здесь прекрасно видно, что Ив Гиймо прессу либо не читает, либо не желает этого делать. Ведь если бы он читал новости, то смог бы увидеть статью от La Telegramme, где указывается, что анонимная платформа не сильно помогает пострадавшим сотрудникам. Второй момент, он говорит про расследования. Сразу вопрос – какие именно расследования? В каких студиях они были проведены? Против каких менеджеров они были проведены? Какие результаты этих расследований? Снова, в очередной раз, никакой информации – сплошная туманная завеса, за которой ничего не видно. 

 

Я констатирую факт, Ив Гиймо публикацию La Telegramme попросту проигнорировал. Дальше будет больше подтверждений этому.

Далее, Ив пишет про детальные исследования проблемы с домогательствами и «токсичной» рабочей средой, проведение тщательного аудита сторонней организацией Accenture, опросы более 14000 сотрудников, участие в различных слушаниях для 2000 сотрудников и прочее. На основе полученных данных, по его словам, Ubisoft сейчас готовит к внедрению обновленный кодекс компании. Этот момент упоминался и в статье La Telegramme. Сомневаюсь, что обновленный кодекс сможет кардинальным образом что-то изменить внутри структуры Ubisoft, но сложно отрицать, что это всё же позитивный момент. Как будет работать этот обновленный кодекс – покажет время. Сейчас серьёзных изменений в Ubisoft, судя по всему, не имеется.

Ещё Ив затронул различные учебные модули для сотрудников и критерии эффективности для менеджеров (бонусы к зарплатам). Оба эти момента затрагивались в La Telegramme. И оба в негативном ключе. Обучения для сотрудников больше не проводятся (были в самом разгаре скандала, но сегодня их прекратили). Критерии эффективности для менеджеров не заложены в процедурах приёма на работу, а также во время переговоров по вопросам повышения денежного вознаграждения. Если верить представителям профсоюза, то данные системы в Ubisoft пока не функционируют в полную силу, или даже вовсе не работают. Ив Гиймо ничего по поводу этих моментов не сказал, как будто находится в реалиях прошлого 2020 года, а не нынешнего 2021 года, когда статья La Telegramme появилась на свет.

В завершение статьи, Ив Гиймо рассказал про кадровые назначения, которые многим и так были известны. Например, он упомянул руководителей HR Анику Грант (Anika Grant) и Рааши Сикка (Raashi Sikka), перспективы эффективности которых были поставлены под сомнение в статье La Telegramme (обе сотрудницы пришли из компании Uber с теми же проблемами «токсичности» и домогательств на рабочем месте, и реформ в HR Ubisoft они пока не проводят). Ив Гиймо ничего не сказал в защиту Аники и Рааши, просто рассказав о них на типичном сухом корпоративном языке. Затем он упомянул про изменения в нескольких внутренних студиях, в том числе в Монреале, печально-известной по прошлогоднему скандалу. Он рассказал про кадровые назначения Кэтрин Лемир (Catherine Lemyre) и Лесли Куинтон (Leslie Quinton) на должности вице-президента по талантам и вице-президента по коммуникациям, соответственно.

Касательно упомянутых в La Telegramme менеджеров Ив Гиймо не сказал ни слова! Он тактично умолчал про своего двоюродного брата Кристофа Деренна (Christophe Derennes), занимающего ныне должность управляющего менеджера студии в Монреале. А ведь в этой студии проблему с домогательствами так и не удалось решить! Более того, новые жалобы от сотрудников автоматически задвигаются на второй план! Ещё раз подчеркну, Ив ни слова об этом не сказал! То же самое относится к руководителю отдела кадров Сесиль Корне (Cécile Cornet), которая де юре уволилась из Ubisoft ещё год назад, а де факто проработала в компании до выхода на работу в той же должности новой сотрудницы Аники Грант весной этого года. Он ничего не подтвердил и не опровергнул: как будто статьи La Telegramme для него не существует в целом.

Про более мелких менеджеров и вовсе говорить не приходится. Например, директор Ubisoft Singapore, Хьюг Рикур (Hugues Ricour), который де юре был уволен с должности директора студии в прошлом году, но де факто продолжает работать в Ubisoft на другой должности по сей день. Ну и конечно же хорошо известный нам управляющий директор студии Ubisoft Nadeo, Флоран Кастельнерак (Florent Castelnerac). Ив Гиймо ни словом о них не обмолвился в своей хвалебной отчётной статье. Было ли проведено расследование против Флорана? Какие у него результаты? Информации ноль. Жалоб сотрудников Nadeo для Гиймо как будто бы не существует вовсе и никогда их не было! Разумеется, Флоран Кастельнерак не был уволен или понижен в должности. Он продолжает оставаться «счастливым лидером невероятной команды разработчиков Ubisoft Nadeo». Ну а что тут грустить, когда тебя от нападок игроков и прессы защищает топ-менеджмент Ubisoft. Безусловно, когда ты полностью уверен в своей неприкасаемости, то счастья будут полные штаны! Флорана можно понять в этом случае, ведь его самоуверенность в безнаказанности не лишена оснований.

Посмотрите на всю эту статью от Ива Гиймо в целом. Она написана безжизненным корпоративным языком пресс-релизов. Данная публикация не учитывает ни одного факта из статьи La Telegramme (нет как подтверждений, так и опровержений), как будто её не существует для главы Ubisoft! Ив Гиймо попросту повторил всё сказанное в прошлом году, наивно полагая, что этот трюк в очередной раз сработает, и массовая аудитория «схавает» этот пресный кусок серого корпоративного текста без каких-либо подробностей. Я очень надеюсь, что люди за этот год изрядно набрались опыта и смогут без проблем разоблачить эту высокомерную корпоративную ложь. Опубликованная Ивом Гиймо статья отчётливым образом характеризует, что глава Ubisoft не намерен ничего исправлять или улучшать в своей компании. Он просто рассчитывает замять эти проблемы: сделать так, чтобы про эти проблемы забыли. Благодаря La Telegramme добиться этой цели менеджменту Ubisoft не удалось. Сейчас Ив Гиймо попытался убедить людей посредством опубликованной «информационной консервы» с истёкшим сроком годности. Надеюсь, что ему дадут за это по рукам, и его поросший мхом информационный трактат отложится в массовом сознании как образчик корпоративного позора.